Bekerja di Jepang merupakan impian sebagian orang. Namun, sebelum pergi ke Jepang untuk bekerja, ada baiknya mengetahui dulu sistem perpajakan di Jepang. Pasalnya, pengetahuan akan sistem perpajakan ini penting karena ada hubungannya dengan gaji yang nanti diterima. Sistem perpajakan di Jepang tentunya berbeda dengan di Indonesia. Semua orang yang bekerja di Jepang akan tunduk pada sistem perpajakan ini. Agar tidak kaget dengan perhitungan gaji nantinya, ada baiknya simak sampai habis artikel berikut ini, ya. Antara Pajak dan Asuransi Sistem perpajakan di Jepang tidak bisa dilepaskan dari asuransi. Pajak dan asuransi adalah dua komponen yang mengurangi gaji seseorang yang bekerja di Jepang. Jadi, ketika sudah memutuskan akan bekerja di Jepang, jangan lupa bahwa gaji yang akan diterima akan dipotong pajak dan asuransi. Tidak semua perusahaan di Jepang menjelaskan tentang pemotongan pajak dan asuransi ini kepada calon karyawannya. Umumnya, orang yang bekerja di Jepang akan mendapatkan gaji dan tunjangan. Namun, gaji dan tunjangan ini masih termasuk dalam perhitungan gaji kotor. Setelah dipotong asuransi dan pajak, maka itulah gaji bersih yang dibawa pulang. Gaji karyawan di Jepang akan dipotong pajak penghasilan dan pajak penduduk. Sedangkan asuransi yang dibebankan kepada karyawan terdiri dari asuransi kepegawaian, uang pensiun dan asuransi kesehatan. Jika ada kenaikan gaji, maka potongan pajak dan premi asuransi akan meningkat juga. Faktor-faktor lain yang mempengaruhi besaran potongan pajak dan asuransi adalah aturan perusahaan, jumlah tanggungan, jabatan dan lain-lain. Selain itu, karyawan yang memiliki gaji kurang dari 1,3 juta Yen per tahun atau pendapatan per bulannya kurang dari 88 ribu Yen, maka tidak dikenakan pajak penghasilan. Artikel Pilihan Jenis-Jenis Pajak di Jepang Sistem perpajakan di Jepang membagi pajaknya ke dalam beberapa jenis. Bekerja di Jepang tanpa mengetahui jenis-jenis pajak apa saja yang ada di sana, bisa menimbulkan kebingungan ketika menerima gaji. Untuk itu, penjelasan di bawah ini akan menerangkan jenis-jenis pajak yang ada di Jepang. 1. Pajak-Pajak Khusus Sistem perpajakan di Jepang mengenal apa yang disebut dengan Pajak-Pajak khusus. Seorang karyawan juga bisa dikenakan pajak-pajak khusus ini. Pajak khusus ini terdiri dari biaya serikat buruh, tabungan akumulasi property, asuransi perawatan untuk karyawan yang berusia di atas 40 tahun, serta pajak tambahan. 2. Pajak Penghasilan Pajak penghasilan adalah pajak yang harus dibayar oleh setiap karyawan yang gajinya memenuhi penghasilan kena pajak. Besaran potongan pajak penghasilan ini tergantung dari besar kecilnya gaji. Akan ada penyesuaian sekali dalam setahun dan di akhir tahun karyawan mendapat notifikasi dari otoritas pajak. Notifikasi ini terkait lebih bayar atau kurang bayar pajak. Selain prosentase besarnya potongan pajak penghasilan, ada juga komponen pengurangan pajak dari pajak penghasilan ini. Pengurangan pajak atau tax deduction ini akan dibebankan kepada karyawan yang pendapatannya bersumber dari deviden saham perusahaan di Jepang, donasi, kredit pajak asing, pinjaman hipotek dan lain-lain. Untuk warga negara asing yang bekerja di Jepang, pajak penghasilan sekitar 20% dari penghasilan. Namun, jika penghasilannya tidak memenuhi syarat penghasilan kena pajak, maka bisa dibebaskan dari pajak dengan perjanjian pajak. 3. Pajak Penduduk Pajak penduduk adalah pajak yang dibebankan kepada setiap orang yang tinggal di Jepang. Pajak penduduk ini juga biasa disebut pajak daerah. Perhitungan pajak penduduk ditetapkan berdasarkan perhitungan penghasilan di tahun sebelumnya. Setiap tahun, batas perhitungan adalah 1 Januari. Jadi, bagi orang asing yang menetap di Jepang, di tahun pertama tidak perlu membayar pajak penduduk. Baru di tahun kedualah wajib membayarkan pajak penduduk ini. Selain jenis-jenis pajak yang dijelaskan di atas, sistem perpajakan di Jepang ternyata juga mengalami reformasi. Hal ini dikarenakan ekonomi Jepang yang sempat menurun sejak 2014. Sejak April 2015, perusahaan di Jepang sedikit bernafas karena adanya penurunan tarif pajak menjadi 23,9% ※. Besaran Potongan Pajak di Jepang Sistem perpajakan di Jepang tentu berbeda dengan yang ada di Indonesia terutama dari segi potongannya. Agar semakin jelas, berikut ini akan diberikan detail mengenai besaran potongan pajak di Jepang. 1. Pajak Penghasilan Besaran pajak penghasilan tergantung dari penghasilan kena pajaknya. Berikut ini adalah rinciannya ※ Kurang dari 195 ribu Yen 5% 195 ribu – 330 ribu Yen 10% 330 ribu – 695 ribu Yen 20% 695 ribu – 900 ribu Yen 23% 900 ribu – 1,8 juta Yen 33 % 1,8 juta – 4 juta Yen 40% Lebih dari 4 juta Yen 45& Komponen penghasilan yang dikenakan pajak adalah total penghasilan yang terdiri dari gaji pokok, upah lembur, dan tunjangan dikurangi tunjangan bebas pajak dikurangi pengurangan penghasilan. Tunjangan bebas pajak antara lain adalah biaya transportasi, perjalanan dinas, biaya sertifikasi atau pelatihan langsung yang relevan dengan tugas, donasi, serta entertainment expenses terkait pekerjaan. Pengurangan penghasilan terdiri dari pengurangan standar sebesar 380 ribu Yen, kemudian ada juga kerugian lain-lain. Kerugian lain-lain terdiri dari kerugian akibat kebakaran atau perampokan juga sebab-sebab lain. Termasuk juga dalam pengurangan penghasilan adalah biaya kesehatan, asuransi sosial, pelajar yang bekerja, dan pengurangan yang disebabkan status perkawinan. Pajak penghasilan akan dihitung dari gaji per bulan namun perhitungannya dilakukan per tahun. Perubahan jumlah asuransi yang diikuti, tanggungan, status perkawinan dan lainnya akan mempengaruhi besaran pajak penghasilan ini. 2. Pajak Penduduk Pajak penduduk tidak sama untuk setiap orang tergantung dari lokasi tinggalnya. Misalnya, di tahun 2019, pajak penduduk untuk orang yang tinggal di Tokyo adalah Yen. Atau besarannya sekitar 10% dari penghasilan dengan rincian pajak prefektur 4% dan pajak kota 6%. ※ Bagi pelajar asing, sebenarnya perhitungan pajak daerah ini tidak berlaku. Namun jika pelajar bekerja selama tinggal di Jepang, maka perhitungan pajak ini akan dikenakan. Maka, sebelum memutuskan tinggal di salah satu kota Jepang, ketahui dulu berapa pajak penduduk yang dibebankan untuk kota itu. Pajak Sayonara di Jepang Sejak tahun 2019, Jepang menetapkan adanya Pajak Sayonara yaitu pajak yang dibebankan kepada wisatawan yang akan meninggalkan Jepang. Besaran Pajak Sayonara ini kurang lebih 1000 Yen dan akan dikenakan pada setiap orang bahkan penduduk Jepang sendiri yang akan keluar dari Jepang melalui laut atau udara. ※ Namun, ada beberapa kategori orang yang tidak dikenakan pajak ini yaitu bayi dan anak-anak serta wisatawan yang tinggal di Jepang kurang dari 24 jam. Pajak Sayonara ini ditetapkan untuk meningkatkan penerimaan negara Jepang yang akan digunakan untuk menggenjot sektor pariwisata. Jepang memutuskan pajak ini juga akan digunakan untuk pengembangan tourism serta meningkatkan prosedur imigrasi. Antara lain membuat gerbang pemindai wajah di Bandara, pembuatan papan informasi multibahasa dan juga memperbanyak terminal pembayaran non tunai untuk transportasi umum. Kesimpulannya, sistem perpajakan di Jepang akan membebankan pajak penghasilan dan pajak daerah kepada karyawan yang bekerja di sana. Untuk orang asing, besarannya sekitar 20% dan akan meningkat jika gaji meningkat apalagi jika peningkatannya terjadi secara drastis. Jangan lupa juga bahwa asuransi yang diikuti juga merupakan komponen pengurang gaji. Baca juga Hidup di Jepang, Jangan Lupa Bayar Pajak! Bagaimana Sistemnya?
Dimana PMI di Korea Selatan bisa mendapatkan gaji hingga 30 rupiah juta per bulan. Namun tentunya besarnya gaji yang akan diperoleh, sebanding dengan besarnya perjuangan yang harus dilalui untuk bisa lolos bekerja di sana. Baca Juga: Arti Beberapa Istilah Dalam Dunia Kerja TKI ke Korea Selatan. Nah berikut sedikit tanya jawab singkat seputar
Sebagai salah satu negara berkembang di Asia, Jepang menjadi incaran banyak orang untuk menuntut ilmu maupun menghasilkan pundi-pundi kekayaan. Meski begitu, pentingnya kamu mengetahui biaya hidup di Jepang agar rencana kamu berjalan lancar. Pasalnya tak sedikit orang yang berpendapat kalau biaya hidup di Jepang terbilang mahal terutama bagi masyarakat Indonesia. Hal tersebut diungkapkan oleh orang Indonesia yang berkunjung ke Jepang untuk liburan. Mereka mengatakan kalau harus mengeluarkan uang Rp 100 ribu untuk sekali makan. Oleh karena itu, kamu harus benar-benar prepare budget saat ingin menikmati keindahan Negeri Sakura tersebut. Baca Juga Cara Menabung Ala Orang Jepang Ini Dijamin Bikin Kamu Cepat Kaya! Kenapa biaya hidup di Jepang mahal? Seperti yang dilansir dari expatistan, Jepang berada di posisi ketiga sebagai negara dengan biaya hidup paling mahal di Asia tahun 2020. Rata-rata orang Jepang membutuhkan biaya ¥547,493 atau sekitar Rp 72,4 juta untuk yang sudah berkeluarga dan ¥309,245 atau Rp 41 juta untuk yang belum menikah. Namun, untuk tempat tinggal di Jepang itu sendiri kebanyakan berbentuk apartemen dengan ruang kecil yang tidak ada tempat untuk parkir. Sedangkan untuk biaya parkir kendaraan bisa mencapai ¥600 per jam atau setara Rp 79 ribu. Selain itu, jika dilihat dari ruang lingkup di Jepang, rumah tapak di negara tersebut juga jarang yang memiliki tempat parkir karena masyarakat setempat lebih cenderung menggunakan transportasi umum. Untuk biaya sewa tempat tinggal di Jepang juga terbilang mahal, bahkan untuk menyewa apartemen berukuran 45 meter persegi saja bisa dikenakan biaya lebih dari ¥88 ribu atau sekitar Rp 11,6 juta per bulan. Biaya tersebut belum termasuk untuk listrik, gas hingga pemanas yang jika ditotalkan bisa mencapai ¥13 ribu atau Rp 1,7 juta. Untuk mengetahui lebih jelas perihal biaya hidup di Jepang khususnya di Tokyo, berikut adalah rinciannya seperti yang dikutip dari expatistan. 1. Biaya makan Kamu perlu menyiapkan uang sebesar ¥ atau Rp 140 ribu untuk sekali makan di kota Tokyo. Biaya tersebut tentu jauh berbeda dengan di Jakarta yang hanya perlu mengeluarkan Rp 20 ribu untuk bikin perut kenyang. Berikut rincian biaya makan di Tokyo, Jepang Menu makan siang, termasuk minum ¥965 atau Rp 127 ribu. Burger ukuran besar ¥690 atau Rp 91 ribu. Ayam tanpa tulang 500 gr ¥429 atau Rp 57 ribu, Susu 1 liter ¥205 atau Rp 27 ribu. Telur 12 butir ¥249 atau Rp 33 ribu. Tomat 1 kg ¥693 atau Rp 90 ribu. Keju lokal ¥988 atau Rp 130 ribu. Apel 1 kg ¥785 atau Rp 104 ribu. Kentang 1 kg ¥405 atau Rp 53 ribu. Anggur kualitas baik 1 botol ¥ atau Rp 181 ribu. Coca cola 2 liter ¥190 atau Rp 25 ribu. Roti buat dua orang selama satu hari ¥241 atau Rp 32 ribu. 2. Biaya tempat tinggal Biaya tempat tinggal memang terbilang sangat mahal. Untuk besarannya sendiri ditentukan oleh beberapa faktor seperti lokasi, jarak ke stasiun dan usia bangunan. Berikut kisaran harga sewa tempat tinggal di Tokyo selama satu bulan Ukuran 85 meter persegi di lokasi strategis ¥290 atau Rp 38 juta. Ukuran 85 meter persegi di lokasi normal ¥166 ribu atau Rp 22 juta. Biaya pemanas, listrik dan gas untuk rumah ukuran 85 meter persegi ¥23 ribu atau Rp 3 juta. Ukuran 45 meter persegi di lokasi strategis ¥145 ribu yen atau Rp 19 juta. Ukuran 45 meter persegi di lokasi normal ¥80 ribu atau Rp 10,5 juta. Biaya pemanas, listrik, gas untuk rumah ukuran 45 meter persegi ¥12 ribu atau Rp 1,6 juta. Internet 8 Mbps ¥ atau Rp 568 ribu. Biaya jasa bersih-bersih per jam ¥ atau Rp 330 ribu. Baca Juga Ingin Merasakan Kerja di Jepang? Ini 2 Cara Magang ke Jepang 3. Transportasi Masyarakat Jepang memang lebih cenderung memilih menggunakan transportasi umum lantaran biaya parkir per jamnya yang terbilang mahal. Untuk biaya transportasi umum per bulan sekitar ¥ atau sekitar Rp 1,4 juta. Sedangkan harga bahan bakar 1 liter mencapai ¥134 atau Rp 18 ribu. 4. Kesehatan dan perawatan diri Biaya kesehatan dan perawatan diri di Jepang juga jauh berbeda dengan di Indonesia. Berikut rincian biayanya Obat demam 6 hari Tylenol, Frenadol, atau sejenisnya ¥ atau Rp 152 ribua. Obat antibiotik 1 boks ¥ atau Rp 166 ribu. Kunjungan ke dokter 15 menit ¥ atau Rp 684 ribu. Tampon sebanyak 32 buah ¥803 atau Rp 105 ribu. Shampoo rambut 400 ml ¥617 atau Rp 81 ribu. Tisu toilet 4 rol ¥177 atau Rp 23 ribu. Pasta gigi ¥258 atau Rp 34 ribu. Potong rambut standar ¥ atau Rp 460 ribu. Kisaran gaji bulanan di Jepang Meski biaya hidup di Jepang tinggi tapi hal tersebut berbanding dengan penghasilan yang didapatkan. Selain itu, Jepang juga menerapkan sistem penggajian dengan menghitung ham kerja. Semakin banyak jam kerja, maka semakin besar gaji yang didapat. Berikut gaji per jam kerja di Jepang seperti yang dikutip dari situs Tokyo ¥ atau Rp 134 ribu. Kanagawa ¥ atau Rp 133,7 ribu. Osaka ¥964 atau Rp 127 ribu. Kyoto ¥909 atau Rp120 ribu. Hyogo ¥899 atau Rp 119 ribu. Coba kita hitung-hitung ya, jika kamu kerja di Jepang selama delapan jam per dengan upah ¥ atau Rp 134 ribu. Maka, setiap hari penghasilan yang kamu dapatkan sebesar Rp 134 ribu x 8 jam yaitu Rp Dengan begitu disimpulkan kalau gaji per bulan yang bisa kamu peroleh sebesar Rp x 22 hari yakni Rp 24 juta. Perhitungan gaji tersebut belum termasuk dengan biaya lembur yang memang kerap dilakoni oleh orang Jepang. Melihat tawaran gaji yang diberikan membuat banyak orang yang tertarik untuk mengais rezeki di Jepang, termasuk masyarakat Indonesia. Selain mendapat penghasilan besar, bekerja di Jepang juga bisa dimanfaatkan untuk jalan-jalan saat libur tanpa harus mengeluarkan biaya untuk membeli tiket pesawat dan penginapan. Kerja di Jepang memang sangat menggiurkan, mengingat gaji yang ditawarkan sangatlah besar. Namun, buat kamu yang ingin mendapatkan penghasilan besar tanpa perlu jauh-jauh ke Jepang, kamu bisa terjun ke bisnis lho. Tak masalah dimulai dengan bisnis kecil-kecilan karena asalkan kamu bisa memilih sektor usaha yang tepat dan ulet serta kerja keras menjalaninya, bisnis kamu perlahan akan berkembang pesat dan tak menutup kemungkinan bisa menjadi pengusaha sukses di Indonesia. Caranya sederhana kok, kamu bisa menjual produk atau jasa di bidang pendidikan mulai dari buku, alat tulis hingga media pembelajaran elektronik seperti laptop, komputer dan lainnya. Untuk mengembangkan bisnis, kamu bisa mengandalkan Pintek sebagai penyedia layanan keuangan untuk para pelaku usaha di bidang pendidikan. Melalui produk Pendanaan PO/Invoice, UKM pendidikan pendidikan bisa mendapatkan pendanaan hingga miliaran rupiah dengan tenor mencapai 24 bulan. Bunga yang dibebankan juga kompetitif yaitu mulai dari 0,9 persen hingga 2,5 persen tergantung dari credit scoring. Para UKM pendidikan yang berjualan di SIPLah, LKPP, LPSE maupun e-Katalog juga bisa mengajukan Pendanaan PO/Invoice SIPLah. Pintek sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan OJK dan tergabung di AFPI atau Asosiasi Fintech Pendanaan Bersama Indonesia. Untuk mengetahui informasi lebih lanjut, kamu bisa melakukan diskusi melalui TanyaPintek atau mengunjungi situs resmi Pintek dan melalui nomor telepon dan WhatsApp di 021-50884607. Kamu juga bisa mendapatkan informasi menarik seputar Pintek dengan mengunjungi laman Instagram Pintek di dan
SekretarisDaerah (Sekda) Bandung Barat, Asep Sodikin, Kamis (28/7), mengatakan, menyusul krisis keuangan, pemotongan gaji untuk 2.904 TKK di KBB sedianya bahkan akan dilakukan sejak Februari 2022Bekerja di luar negeri dan mendapatkan gaji besar tampaknya impian setiap orang. Jepang bisa menjadi negara pilihan untuk mewujudkan mimpi ini. Beberapa profesi mendapatkan gaji lebih tinggi di sana jika dibandingkan dengan di Indonesia. Salah satu peluang yang dapat dimanfaatkan untuk merasakan hal tersebut adalah lowongan kerja Jepang potong gaji. Lowongan kerja Jepang potong gaji merupakan kesempatan yang tidak boleh dilewatkan oleh siapa pun. Apalagi mengingat saat ini Jepang sedang membutuhkan banyak tenaga kerja asing. Negara sakura tersebut sedang mengalami krisis tenaga kerja karena jumlah usia produktif tidak sebanyak yang berusia tua. Maka Jepang harus mendatangkan orang-orang di usia produktif untuk mengisi beberapa posisi sekaligus menggantikan mereka yang sudah tidak produktif lagi. Alasan Harus Kerja di Jepang Gaji merupakan salah satu alasan bagi seseorang untuk bekerja di Jepang. Bahkan ini bisa menjadi alasan utama karena memang gaji tenaga kerja di Jepang terhitung tinggi. Untuk profesi sejenis, Jepang berani membayar di atas rata-rata standar gaji di Indonesia. Maka jangan heran kalau setiap pelamar berandai-andai akan mengantongi uang banyak saat nantinya kembali ke tanah air. Walaupun begitu, gaji yang besar bukan satu-satunya alasan seseorang memutuskan untuk bekerja di sana. Beberapa lainnya ingin memperoleh pengalaman, seperti kerja di perusahaan asing, berkoordinasi dengan orang asing, atau bisa jalan-jalan keliling Jepang. Apapun alasannya sah saja selama tidak merugikan pihak lain. Namun penting untuk diingat bahwa alasan ini lah yang akan menentukan kualitas kerja dan ketahanan seseorang di negara tersebut. Karena Jepang terkenal dengan kedisiplinan dan ketegasannya di dunia kerja. Di sisi lain, ada pula yang beralasan untuk mencari peluang melanjutkan studi. Ini pun boleh menjadi alasan untuk kerja di sana. Karena tidak menutup kemungkinan saat sedang bekerja ternyata ada informasi beasiswa atau kagum dengan sistem pendidikan di sana sehingga akhirnya melanjutkan studi. Beberapa mahasiswa Indonesia ada yang kuliah sambil bekerja, hanya saja menjalani dua profesi ini tidak mudah, butuh manajemen waktu yang baik agar dapat berjalan seimbang dan beriringan. Artikel Pilihan Mengenal Program Kerja Potong Gaji Dari berbagai jenis lowongan kerja, ada satu program yang cukup diminati, yaitu lowongan kerja Jepang potong gaji. Program ini sangat bermanfaat bagi siapa pun yang ingin bekerja ke sana namun terkendala dalam hal biaya. Biaya ini biasanya berkaitan dengan pengurusan administrasi, tiket berangkat apabila tidak dibiayai oleh perusahaan, sewa tempat tinggal awal, dan lainnya. Melalui program kerja potong gaji seseorang bisa menikmati fasilitas dulu baru di akhir bulan akan dikurangi gajinya sesuai kesepakatan. Program lowongan kerja Jepang potong gaji tidak hanya membantu bagi mereka yang kesulitan biaya saja. Untuk yang baru lulus SMA/SMK bisa juga memanfaatkan peluang ini. Umumnya mereka berusia 18 atau 19 tahun dan boleh pria maupun wanita. Persyaratan lebih lengkap disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing perusahaan tergantung bidang kerjanya. Karena satu tempat kerja akan memiliki persyaratan yang berbeda dengan tempat lainnya. Jika lolos diterima kerja melalui lowongan kerja Jepang potong gaji, maka akan ada proses kesepakatan sebelum memulai bekerja. Kesepakatan ini berkaitan dengan nominal gaji yang diterima, besaran potongannya, serta apa saja yang menjadi tanggungan untuk pemotongan. Calon pekerja pasti akan terbantu dengan adanya sistem potong gaji ini. Sebab impian mereka untuk bekerja tidak akan terhambat karena permasalahan biaya. Bidang Lowongan Kerja Jepang Potong Gaji Pada saat mendaftar lowongan kerja Jepang potong gaji jangan lupa memperhatikan posisi dan bidang perusahaannya. Sesuaikan posisi dengan keterampilan yang dimiliki, sedangkan pastikan perusahaan yang dilamar sesuai dengan keinginan. Jangan sampai sudah dinyatakan lolos dan boleh bekerja pada akhirnya mundur. Ini akan merugikan orang lain karena peluang tersebut sebenarnya bisa lebih bermanfaat bagi orang yang benar-benar menginginkan. 1. Pendidikan Bidang pekerjaan di Jepang yang cukup diminati adalah bidang pendidikan. Orang-orang yang bekerja di bidang pendidikan biasanya menjadi guru di sekolah swasta, tutor privat, atau mentor di tempat les. Tenaga kerja asing tidak bisa mengajar di sekolah negeri, kecuali mengikuti program khusus dari pemerintah Jepang. Menjadi guru atau tenaga pengajar di Jepang sangat dihormati karena orang Jepang sangat menghargai pendidikan. 2. Pariwisata Sebagai negara yang menjadi salah satu destinasi wisata, Jepang menyediakan banyak lowongan di bidang pariwisata. Ada berbagai macam posisi yang bisa diisi, seperti tour guide, staff di tempat wisata, travel agent, atau di perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata lainnya. Keuntungan lebih bekerja di bidang ini adalah sering mengunjungi berbagai tempat dan bertemu dengan banyak orang. 3. Manufaktur Bidang manufaktur erat kaitannya dengan mesin dan peralatan. Orang-orang yang bekerja di sini bertugas untuk mengubah barang mentah menjadi barang jadi, atau barang setengah jadi menjadi barang jadi. Intinya sesuatu yang dihasilkan harus memiliki nilai jual. Bagi yang memiliki kemampuan di bidang teknis, seperti mengoperasikan mesin, maka menjadi nilai tambah saat proses seleksi. 4. Kuliner Bekerja di bidang kuliner tidak harus bisa memasak meskipun memang lowongan chef banyak ditawarkan untuk tenaga kerja asing. Namun jika tertarik dengan dunia kuliner bisa juga bekerja sebagai pramusaji, supervisor sebuah restoran, dan lainnya. Semakin berkembang dunia kuliner, maka akan semakin beragam posisi di bidang ini. 5. Administrasi Perkantoran Orang-orang yang bekerja di bidang perkantoran minimal harus memiliki kemampuan komputer, seperti mengetik. Kemampuan administrasi juga sering menjadi persyaratan karena bekerja di kantor erat kaitannya dengan dokumen, berkas, koordinasi, e-mail, dan sebagainya. Kemampuan bahasa yang baik membuka peluang besar seseorang lolos lowongan kerja ini. Proses yang Harus Dilewati Sama seperti lowongan kerja lainnya, lowongan kerja Jepang potong gaji juga memiliki proses atau tahapan-tahapan penerimaan. Ini harus dilalui oleh siapa pun yang ingin bekerja di Jepang. Perhatikan proses di bawah ini agar bisa mempersiapkan diri dengan baik 1. Pendaftaran Pada tahap pendaftaran seseorang masih dinilai dari pemenuhan persyaratannya. Maka, pastikan posisi yang dilamar sesuai dengan kondisi sekarang. Mulai dari usia, jenis kelamin, latar belakang pendidikan, kemampuan bahasa, keterampilan tertentu, dan sebagainya. Jika sudah yakin semuanya sesuai, maka bisa mengirimkan berkas lamaran sesuai yang diminta. 2. Seleksi Tahap seleksi ada di pihak perusahaan, yakni mereka akan menyaring orang-orang yang sesuai dengan kriteria untuk langsung diterima atau lanjut ke tahap berikutnya. Seleksi ini bermacam-macam, yakni ada yang hanya melalui berkas, namun ada pula yang meminta calon pekerjanya diwawancara dulu dan dites langsung keterampilannya. 3. Pelatihan Proses pelatihan hanya dilakukan oleh mereka yang dinyatakan lolos oleh perusahaan. Tempat pelatihan disesuaikan dengan kebijakan perusahaan, yakni bisa di Indonesia namun ada juga yang langsung di tempat kerja di Jepang. Periode pelatihan pun bervariasi tetapi umumnya minimal pelatihan berlangsung selama tiga bulan. 4. Persiapan Keberangkatan Persiapan keberangkatan hanya bagi mereka yang melakukan pelatihan di Indonesia. Ini termasuk dalam memastikan dokumen sudah siap, mengemas barang-barang yang diperlukan, dan memastikan jadwal keberangkatan. Pada tahap ini harapannya setiap tenaga kerja yang tiba di sana bisa langsung bekerja tanpa dilatih kembali. Lowongan kerja Jepang potong gaji merupakan peluang yang sangat menguntungkan bagi siapa pun. Terbukti bahwa orang-orang yang berpengalaman pernah bekerja di Jepang memiliki etos kerja lebih profesional, disiplin, dan pantang menyerah. Maka manfaatkan kesempatan ini untuk meng-upgrade diri menjadi lebih baik lagi. Baca juga Sudah Tau Standar Gaji di Jepang? Berikut Ulasannya
| Твωсваφե ֆ | Րኸрኡто ֆаκаն ዩоρа |
|---|---|
| Яቲавиኞ цէвсит οሲቅшጹвኗςገց | Οроկэጪаслу ձαհ уπоγоթат |
| Жባσωሓօбը ሃጁиዪ ыф | ፉιրоፔ ዘуቡяхиհуб եгθшωст |
| Уςጶշихрун էжሓктኺхθρ чዖпрош | Яшեշዷстι уնиχ լαլырοπупр |
Nah jadi peserta program magang ke Jepang yang mengajukan dana talangan bisa melakukan pembayaran piutang dengan cara melakukan pembayaran secara bertahap melalui Transfer ke Rekening DMI. Untuk pembayaran diangsur setiap bulan dengan masa pengembalian maksimal 6 bulan terhitung sejak siswa mendapatkan gaji pertama-nya saat bekerja di Jepang.
Siapa yang mau banget kerja di Jepang? Lowongan kerja memanggil nih. Dibuka kuota ratusan ribu tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Negeri Sakura. Gajinya jangan ditanya, bisa sampai puluhan juta rupiah per bulan. Kalau kamu ingin berpetualang mencari pengalaman baru di dunia kerja, coba kesempatan ini. Ada lowongan kerja sebanyak orang untuk bekerja di Jepang. Tenang, bukan pekerja kasar kok. Tapi mengisi jabatan di sektor-sektor formal, mulai dari di bidang kesehatan sampai industri penerbangan dan manufaktur. Penasaran? Yuk cari tahu posisi apa saja yang dibutuhkan, besaran gajinya, dan budaya kerja di Jepang yang perlu dipahami jika berminat melamar. Baca Juga Perhatian! Dibuka Lowongan CPNS dan PPPK, Ini Bocorannya Butuh Ribuan TKI untuk 14 Posisi Butuh Ribuan TKI untuk Bekerja di Jepang Pemerintah Jepang dan Indonesia sudah teken kesepakatan tentang pemagangan, seperti dikutip dari laman resmi Kementerian Ketenagakerjaan Kemnaker, beberapa waktu lalu. Isinya kerja sama penempatan tenaga kerja berketerampilan spesifik atau Spesified Skilled Worker SSW untuk bekerja di Jepang. Kesempatan langka nih, jarang-jarang kan ada sebuah negara membuka keran’ impor tenaga kerja asing TKA. Tapi Jepang melakukannya. Ya, bukan tanpa alasan sih. Kebijakan tersebut diambil karena populasi Negeri Matahari Terbit tersebut akan didominasi penduduk lanjut usia dan mengalami kekurangan tenaga kerjanya. Maka dari itu, Jepang menerbitkan aturan keimigrasian, berupa residential status bagi tenaga kerja terampil spesifik yang akan bekerja di sana. Tujuannya untuk merekrut TKA, termasuk tenaga kerja dari Indonesia. “Total kuota SSW untuk seluruh negara, termasuk Indonesia, ada tenaga kerja,” kata Menteri Ketenagakerjaan, Hanif Dhakiri. Beruntung nih, Indonesia jadi gudangnya penduduk usia produktif. Negeri ini akan menikmati bonus demografi pada tahun 2020-2030. Di masa itulah, penduduk usia produktif usia 15-64 tahun lebih banyak dibanding penduduk usia tidak produktifnya. Jadi target Menteri Hanif, Indonesia akan mengisi kuota tersebut sekitar 70 ribu orang atau 20% dari kebutuhan TKA di Jepang sebanyak 350 ribuan. Pemenuhan tenaga kerja Indonesia TKI ini target 5 tahun ke depan. Jepang akan merekrut TKA, termasuk asal Indonesia untuk 14 sektor pekerjaan. Antara lain 1. Perawat lansia Care Worker 2. Building Cleaning Management 3. Machine Parts and Tooling Industries 4. Industrial Machiner 5. Industrial Electric 6. Electronics and Information Industries 7. Construction Industries Shipbuilding and Ship Machinery Industry 8. Automobile Repair and Maintenance 9. Aviation Industry 10. Accomodation Industry 11. Agriculture 12. Fishery and Aquacultur 13. Manufacture of Food and Beverages, dan 14. Food Service Industry. Berapa Gajinya? Gaji Tinggi Bekerja di luar negeri memang menawarkan pundi-pundi uang menggiurkan. Begitupula di Jepang. Untuk pekerja dengan keterampilan skilled worker, gajinya bisa mencapai Rp20 juta per bulan. Contohnya gaji pekerjaan pengasuh dan perawat lansia sekitar 100 ribu-200 ribu Yen. Kalau dirupiahkan dengan asumsi kurs saat ini Rp130,4 per Yen Jepang, berarti sekitar Rp13 juta-Rp26 juta sebulan. Wow, bekerja sebulan saja sudah bisa dapat 1 unit motor. Apalagi kalau bertahun-tahun? Bisa nabung buat bangun rumah di kampung. Baca Juga 20 Situs Lowongan Kerja Terbaik dan Terpercaya di Indonesia Budaya Kerja di Jepang Para Pekerja di Jepang Bagaimana tertarik? Buat milenial yang berminat kerja di Jepang, ketahui dulu nih budaya di Jepang yang terkenal gila kerja, seperti dikutip dari berbagai sumber. 1. Jam Kerja Panjang Kenapa Jepang bisa jadi negara maju? Salah satunya karena masyarakatnya adalah tipe pekerja keras. Rata-rata jam kerja di negara yang terkenal dengan drama Oshin ini mencapai jam per tahun. Artinya dalam sebulan, sekitar 143 jam. Ini belum jam lemburnya yang bisa menghabiskan lebih dari 80 jam per bulan, tanpa dibayar perusahaan. Dulu bahkan lebih gila. Rata-rata jam kerja karyawan di Jepang mencapai jam per tahun. Jatah cuti mereka jarang terpakai. Itulah kenapa angka kematian akibat stres kerja di Jepang sangat tinggi atau disebut Karoshi. Salutnya lagi nih, kamu tidak akan menemukan pegawai di Jepang pulang kerja lebih awal. Ya karena itu memalukan bagi mereka dan perusahaan akan menganggap pegawai yang kurang produktif. Semangat kerja ini sudah mengalir dalam darah bangsa Jepang secara turun temurun. Kalau kamu bagaimana? 2. Menganggap Bos adalah Dewa Di Jepang, atasan atau bos dianggap sebagai dewa. Maka dari itu, pegawai sangat patuh terhadap perintah si bos. Termasuk jika disuruh lembur tanpa uang sepeserpun, mereka rela melakukannya. Mereka akan mengerjakan tugas dengan penuh tanggungjawab agar hasilnya memuaskan bos dan perusahaan. Gagal, masa depan mereka taruhannya. Itu prinsip orang Jepang karena mereka akan mengundurkan diri jika tak mampu menyelesaikan pekerjaan. 3. Disiplin dan Selalu Tepat Waktu Selain pekerja keras, karakter orang Jepang adalah disiplin dan sangat menghargai waktu. Mereka terbiasa on time tiba di kantor atau tempat kerja, tapi pulang selalu larut malam. Begitulah budaya kerja di Jepang yang sudah tertanam sejak puluhan, bahkan ratusan tahun lalu. Jadi jangan coba-coba datang telat ketika kamu bekerja di Jepang ya. 4. Berlaku Sistem Senioritas Jika diterima bekerja di Jepang, kamu berarti berstatus sebagai junior. Hormati seniormu di kantor, karena Jepang masih menganut sistem senioritas dan junior. Senior akan mengarahkan dan membimbing junior dalam mengerjakan pekerjaannya. Namun si junior harus patuh, hormat, dan mengikuti perintah senior. Tertarik? Hubungi Kemnaker Logo Kemnaker via Jadi kalau berminat, meski belum punya pengalaman magang di Jepang, bisa kok bekerja di Jepang. Kamu bisa menghubungi call center Kemnaker di nomor 021-50816000 atau langsung kunjungi kantor pusat Kemnaker di Jalan Jenderal Gatot Subroto Jakarta 12750. Untuk program magang di Jepang ini, contact point yang ditunjuk adalah Direktorat Bina Pemagangan dan Ditjen Binalattas Kemnaker. Kamu dapat mengikuti pelatihan kompetensi di Balai Latihan Kerja BLK Kemnaker. Pasalnya lulusan BLK biasanya akan disalurkan ke perusahaan-perusahaan di Jepang sesuai kebutuhan. Persiapkan Dirimu dan Pelajari Bahasanya Bekerja di luar negeri, termasuk Jepang enggak mudah loh. Banyak hal yang perlu kamu persiapkan dengan matang, di antaranya mental dan bahasa. Meski masuk kawasan Asia, Jepang memiliki kultur yang berbeda dengan Indonesia. Kamu harus mampu beradaptasi, menghormati dan menghargai budaya mereka, dan menaati peraturan yang berlaku di sana. Jangan lupa hal penting lainnya adalah pelajari bahasa Jepang. Sudah bukan rahasia umum, orang Jepang sangat mencintai bahasanya. Banyak warga di sana tidak bisa berbahasa Inggris. Jadi bahasa adalah tantangan kamu kalau mau mencari rezeki di Jepang. Baca Juga Jangan Tulis Kata-kata Ini di Resume Kalau Mau Diterima Kerja
DDYt. kerja di jepang sistem potong gaji
